人勤春来早，万事日相催。2022年3月10日下午2点半，“如虎添翼 大展宏图”致同科技2022年度开年年会准时召开。在长员工28人参加会议，出差及驻外员工通过腾讯视频系统同步观看。

会议伊始，就是最激动人心的表彰环节。由致同科技研发副总兼智慧工地事业部总经理李武装李总宣读2021年度优秀员工、部门和项目部的评优表彰文件。随后，获奖人员及团队先后登台，接受表彰。具体表彰有：

优秀员工——“营销先锋”杨永刚（市场开发部）、“研发尖兵”郭锐（研发生产部）、“技术能手”熊辉景（项目运营部）、“最佳新人”张小卫（市场开发部）、“最佳贡献奖”杨德钊（研发生产部）

优秀部门——“利刃军团”综合管理部

优秀项目部——“尖刀班”西藏阿里普兰项目部

获奖个人及团队先后上台领奖，致同科技顾问、同济大学交科院湖南分院章照宏院长为他们颁发了荣誉证书和奖金。

评优表彰环节之后，是2021年“光影致同”致同科技首届摄影比赛的颁奖环节。本次摄影比赛采用自主投稿、投票的方式，共计投票4125票。按照投票排名，产生一等奖一位（项目运营部熊辉景）、二等奖两位（市场开发部谭凯祥、项目运营部湛波）、三等奖三位（研发生产部刘芳、项目运营部谢龙、项目运营部肖博灿），章院为获奖人员颁发了荣誉证书和奖品。

颁奖结束后，“技术能手”熊辉景和“营销先锋”杨永刚作为优秀代表发言。 随后，研发生产部负责人——研发副总兼智慧工地事业部总经理李武装李总、市场开发部负责人——市场总监兼民航事业部总经理林银浦林总、项目运营部副部长湛波同志和综合管理部负责人——行政兼财务总监钟丹钟总先后发言。他们总结和分析了2021年部门的主要工作，对2022年的工作进行了规划，对公司2022年经营目标的完成进行了思考和展望。

总结和展望后，智慧工地事业部李武装、民航事业部总经理林银浦、西北分公司总经理杨永刚、华南分公司总经理谭凯祥和东南分公司总经理柳英艺先后递交2022年度经营目标责任状，章院代表公司接收责任状。目标责任状不仅是各事业部、分公司的责任，更需要每一位致同人精诚协作、同舟共济，共同开创公司发展新格局！

2021年，在新冠疫情频繁反复，全球经济形势下行的背景下，公司依旧实现了全年增长。这些成绩离不开全体致同人的共同努力，更离不开公司高瞻远瞩的领头人——章院长。年会最后，章院长从回顾、展望和重点工作计划三个章节做了全面、深刻的讲话。

章院首先回顾了2021作为创业元年，是致同的新起点，新发展，合同额比往年翻了三倍。 展望2022年，是高质量发展之年，是三年行动计划关键之年，是一五计划扎实推进之年。目标非常明确：1、经营目标4000万必须实现；2、回款目标2580必须完成；3、软硬件研发要聚焦研发主业，切实夯实公司技术基础；4、项目运营要迅速提高各种项目的实施能力，做好每一个项目，提高客户满意度。 为了确保目标实现，开年以来，已经做了几项重大调整：1、优化了市场架构，补充了部分人员；2、研发部规划成立软件组、硬件组和项目组；提拔原行政兼财务总监钟丹同志为副总，负责财务管理、内部事务管理和工作的检查与督促；提拔原项目运营部副部长湛波同志为部长；3、重新划分了研发体系和市场体系的工作界面。 基于三年行动计划的完成情况，2023年10月份会启动股份制改造，选择和吸纳满足以下七点的员工成为公司股东：1、高度认同致同的文化；2、为致同的发展做出了突出突出贡献；3、人品好；4、格局大；5、学习能力强；6、执行力强；7、艰苦奋斗。 章院最后指出，人生没有彩排，只有现场直播，希望全体致同人一起扬帆启航，朝着既定目标奋勇前进、不负韶华，当回首追忆过往时，一定会为致同骄傲、自豪！